#员工访谈

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总务部总务与财务

R.S 2021年入职／28岁／金泽学院大学人类健康学部体育健康学科

关于求职活动

参加过招聘的主要行业	#及其他制造商、制造相关 #专卖店 # 陆运、海运、物流 #教育

工作方式	# 需要与许多人打交道的工作 # 培养人才的工作
目前的工作	部门名称／总务部工作地点／新潟县工作内容／招聘专员
迄今为止的经验	2018年3月- （学生生活）大学时代的生活以社团活动为中心【业务内容与业绩】在大学期间，一边学习体育科学和体育心理学，一边加入硬式棒球部。由于膝盖受伤，我在大学三年级后半段提前退出了社团，当时比周围的人稍早一些开始了求职活动。因为不知道自己想做什么工作，所以我参加了许多联合企业说明会，走到有空位的展位前，听取了各种行业和职位的介绍。 2018年4月- （应届毕业生入职）入职一家体育用品店【工作内容】曾在一家全国连锁的体育用品店从事销售和接待工作。曾从事商品销售、店铺布局设计、库存管理、兼职人员招聘等工作。 2021年8月- 跳槽至田边株式会社（中途入职）【工作内容】在总务部主要负责招聘相关工作。

在总务部，我主要负责招聘相关工作。基本上，我担任与求职学生及求职者的对接人，每天处理与招聘相关的各项事务，包括企业介绍、招聘选拔日程的协调以及后续跟进等。

虽然在制造企业中，我所在的部门并非直接从事生产，但我通过招聘、内部培训以及工作环境改善等工作，为其他部门的员工营造一个舒适的工作环境，这让我感到既快乐又有成就感。

在考虑从上一家公司跳槽时，我以1.是本地企业、2.是扎根当地并为当地做出贡献的公司、3.能发挥上一份工作的经验这三点为条件寻找工作，而这家公司正好符合这些条件。

即使是地方中小企业，为了将其打造成为能吸引应届毕业生和求职者关注的具有魅力的企业，也应营造更加开放透明的工作环境。