#员工面试

一个可以每天接受新挑战的工作场所

总务部总务和会计

RS，2021年入职 / 28岁 / 金泽学院大学人类健康学部运动健康学科

关于求职

选定的主要行业	#其他制造商及制造相关 #专卖店 #L陆运/海运/物流 #Education

工作风格	# 需要与很多人互动的工作 #培养人才的工作
当前工作	部门名称/总务部工作地点：新潟县职位描述/招聘官
过去的经历	2018年3月- （学生生活）我的大学生活以社团活动为中心【业务内容及业绩】在大学里，他学习了运动科学和运动心理学，并且是棒球俱乐部的成员。他在大学三年级下半年因膝盖受伤而提前退出俱乐部，并比当时的同龄人更早开始找工作。因为不知道自己想做什么样的工作，所以我参加了很多联合公司说明会，去空着的展位，听取了有关各种行业和工作类型的讲座。 2018年4月- （应届毕业生）在体育用品商店就业【业务内容】在一家全国性的体育用品商店从事销售和客户服务工作。具有产品销售、店铺布局创建、库存管理、兼职员工招聘等经验。 2021年8月- 转职至田边株式会社（中途聘用）【业务内容】在总务部主要负责招聘相关工作。

我主要在总务部担任招聘专员，主要负责求职者和求职者之间的联络，并每天处理各种与招聘相关的工作，例如公司说明会、安排招聘选拔日期、提供后续支持等。

虽然我并不属于制造公司中实际生产产品的部门，但我发现通过招聘、内部培训和工作场所改进来创造一个让其他部门的员工可以舒适工作的环境是一件有趣且有意义的事情。

当我考虑跳槽时，我寻找的工作符合以下标准：1. 一家本地公司；2. 一家扎根于当地社区并为当地社区做出贡献的公司；3. 一家我可以运用在上一份工作中获得的经验的公司，而这份工作满足了所有这些标准。

即使是本地的中小型公司，也需要创造更加开放的工作环境，才能成为吸引求职者和求职学生兴趣的有吸引力的公司。